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会社概要

COMPANY PROFILE

TOP Messageトップメッセージ

マイナビの特例子会社として、

障がい者雇用の新しいあり方を築き、

社会に貢献していきます。

マイナビの特例子会社として、

障がい者雇用の新しいあり方を築き、

社会に貢献していきます。

マイナビパートナーズは、障がいの有無に関わらず、
すべての社員がそれぞれの才能を活かし、社会に貢献できると信じています。

目標は、障がい者雇用にとどまらず、障がいのある社員が企業の中心として活躍し、
新たな価値を創造し、お客様の多様なニーズに応えていくこと。

障がいへの配慮を怠らない一方で、遠慮する必要はないといった方針のもと
個々の社員が自分らしく輝くため、成長を促す環境を整え、成果を引き出すことに努めています。

私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、
新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう努力を続けます。
これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。

代表取締役 社長執行役員
藤本 雄

Mission & Valuesミッション&バリュー

ミッション

誰もが活躍するための道を拓き、
未来への道標となる。

人の数だけ違いや個性があり、
違いや個性の数だけ可能性や未来がある。
今、すべての人が個性を発揮できているだろうか。

多様性が語られるこの時代に、誰もが希望を持ち、
自分らしく生きられることがあたり前の世界を目指したい。

そのために、私たちはこれまでの常識の枠にとらわれず、
新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けます。

まずは私たちが先頭に立ち、未来が見える世界をつくる。

私たちが切り拓いた道はいつか、
きっと次に続く人たちの道標になる。

バリュー

先駆者意識

先駆者として私たちが先頭を走ることで、未来が見える世界をつくる。
失敗をむしろ歓迎し、常識・固定概念にとらわれない「新しいスタンダード」を生み出そう。

結果にこだわる

配慮はするが遠慮はしない。これはすべての社員に成果を求めるということ。
自らが提供できる価値を最大化するために、現状に満足することなく常に向上していこう。

自ら考え行動する

全てを「他人事ひとごと」ではなく「自分事」としてとらえる。
指示待ちではなく、自ら考え、発信し、周囲を巻き込むことで、最適解を出し続けよう。

アンコンシャスバイアスの自覚

無意識の思い込みや偏見がないか常に振り返る。
違いを否定せず受け入れ、理解し、プラスの言葉で発信することで、
多様性を強みに変えよう。

感謝と敬意

人はひとりでは成長できない。ともに働く仲間に感謝を。
多様な価値観を受容し、関わるすべての人に敬意を払おう。

会社情報

会社名 株式会社マイナビパートナーズ
設立 2016年6月1日
本社所在地 〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 9F
代表取締役 社長執行役員 藤本 雄
資本金 1,000万円
事業内容
  • ヘルスケア事業
    社内向けマッサージルームの運営
  • オフィスサポート事業
    マイナビグループの事務業務代行サービス
  • グループ障がい者採用業務
    マイナビグループの障がい者採用
  • 障がい者紹介業務
    有料職業紹介事業
支社 大阪支社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 31F

名古屋支社
〒450-6209
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア 9F

新宿オフィス
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 27F

神保町オフィス
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町 4F・5F

インフォマティブデータの取扱方針

株式会社マイナビパートナーズ(以下「当社」といいます)は、当社が提供するサービス(以下「当社サービス」といいます)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)に、より適切に有益なサービスを提供するため、利用者のインフォマティブデータ(以下に定義します)を取得し、広告等に利用します。

当社は、以下のとおりインフォマティブデータの取扱いに関する基本方針を定め、適切な取得・利用に全社をあげて取り組みます。なお、インフォマティブデータに関して、諸外国の法令等で別段の定めがある場合は、当該法令等に従い取り扱うものとします。

■インフォマティブデータの定義

「インフォマティブデータ」とは、利用者がパソコンや携帯電話等の端末やセミナー等の直接の接点から、当社サービスにアクセスした際に取得されるインターネットの利用にかかる個人に関する情報で、個人を特定することができないものをいいます。主に次のようなものをいうものとします。

・利用環境

・属性情報

・位置情報

・利用履歴情報

・端末識別情報(Cookie等)

・広告識別子

・広告情報

・リサーチパネルデータ

 

■インフォマティブデータの取得方法

当社は、利用者が当社サービスを利用した際に、プログラムによりCookieその他の技術を通じて、インフォマティブデータを取得します。
なお、インフォマティブデータを取得するにあたり、第三者が提供する技術やサービス(以下「第三者サービス」といいます)を利用することがあります。

 

■インフォマティブデータの外部送信

本サービスでは、利用者のウェブ体験の向上や、利用者ごとにパーソナライズしたコンテンツ・広告の表示、アクセス解析による当社ウェブサイトの改善のために、クッキー等の端末識別子(インフォマティブデータ)を利用して、利用者に関する情報(利用者情報)を収集し、外部事業者に送信しています。外部事業者の名称・サービス名、外部事業者に送信される利用者情報の内容、送信される情報の利用目的については、以下より詳細をご確認ください。

分類 事業者 サービス名 送信される利用者情報と利用目的 プライバシーポリシー オプトアウトページ クッキーポリシー
アクセス解析 Google LLC Googleアナリティクス
同意管理 OneTrust, LLC. Cookie Consent
広告・マーケティング 株式会社プラスアルファ・コンサルティング Customer Rings
  • 分類
    アクセス解析
    事業者
    Google LLC
    サービス名
    Googleアナリティクス
    送信される
    利用者情報

    ・クライアントID
    ・IPアドレス
    ・閲覧ページURL
    ・リファラー
    ・デバイスタイプ
    ・オペレーティングシステム
    ・ブラウザタイプ
    ・利用言語
    ・画像解像度

    利用目的

    当社は、ウェブサイトのパフォーマンスを分析し、改善に役立てるため、サイト利用者に関する情報を収集し、Googleへ送信します。Googleでは、送信された情報を分析、統計化し、ウェブサイトのパフォーマンスに関するレポートを当社に提供します。また、Google では、これらの情報をGoogle独自のサービス・プロダクトの改善を目的として利用する場合があります。

  • 分類
    同意管理
    事業者
    OneTrust, LLC.
    サービス名
    Cookie Consent
    送信される
    利用者情報

    ・当社ウェブサイトにおけるクッキー等の使用に対するサイト利用者の同意・拒否の状況
    ・サイト利用者が同意・拒否を行った日時(タイムスタンプ)
    ・サイト利用者のロケーション
    ・サイト利用者のクッキーバナーに対するインタラクション数

    利用目的

    OneTrustのクッキー同意管理ツールにより、サイト利用者ごとに当社ウェブサイトで利用してるクッキー等に対する同意・拒否の状況を管理し、サイト利用者のご希望に合わせて適切にクッキー等の読み書きを制御するために当該情報を利用します。

  • 分類
    広告・マーケティング
    事業者
    株式会社プラスアルファ・コンサルティング
    サービス名
    Customer Rings
    送信される
    利用者情報

    ・IPアドレス
    ・セッション
    ・ブラウザタイプ

    利用目的

    当社は、利用者から取得した情報を元にマーケティング調査・分析に活用をしています。また、株式会社プラスアルファ・コンサルティングでは、これらの情報を用いて利用ユーザーに必要なデータの提供を行っています。

 

■インフォマティブデータの利用目的、第三者への提供

当社は、主に次の利用目的で、インフォマティブデータを利用します。インフォマティブデータを利用するにあたっては、第三者サービスを利用する場合、および利用者のインフォマティブデータを第三者に提供する場合があります。

・商品・サービスの開発および改善

・マーケティング調査および分析

・利用者へのサービス提案

・広告・コンテンツの配信および提供

・セキュリティ確保(ログインが必要なサービスで、パスワードの変更を促す等)

当社では、インフォマティブデータ取得・利用のために、次の事業者の提供する第三者サービスを利用しております。

事業者名:グーグル合同会社、ヤフー株式会社、Facebook, Inc.、twitter, Inc.

 

■インフォマティブデータの安全管理措置

当社は、インフォマティブデータへの不正なアクセス、インフォマティブデータの紛失・破壊・改ざん・漏洩などに対して、安全管理措置を講じます。また、社会情勢の変化が生じた場合、または安全管理措置に不備が判明した場合には、速やかに是正・改善します。

 

■Cookieの設定

本サービスはインフォマティブデータの取得にCookieを使用しています。Cookieとは、ユーザーがウェブサイトを訪問した際に、ユーザーに関する情報を記憶するために、ユーザーのデバイス上に保存するようにブラウザに要求する小さなデータ(テキストファイル)のことです。利用者はウェブサイトで表示されるCookieバナー、または下記のCookie設定ボタンより、本サービスにおけるウェブサイトの機能提供に厳格に必要なCookie以外のCookieの使用許可・拒否を選択することが可能です。なお、本サービスが既に取得したインフォマティブデータのリセットについては、以下インフォマティブデータのリセットをご参照ください。

 

■インフォマティブデータのリセット

利用者は、次のいずれかの方法により、本サービスが取得したインフォマティブデータをリセット(オプトアウト)することができます。

Cookieのリセット

ブラウザのCookieを削除または拒否することにより、それまで当社が取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。Cookieを削除した後、当社サービスを利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。なお、Cookieを削除または拒否を行った場合、全部または一部のサービスを受けられなくなるなど、当社サービスを利用するにあたり、制約を受ける場合があります。

スマートフォン上の広告識別子のリセット

スマートフォン上の広告識別子を、次のOS提供会社のウェブサイトの指示に従いリセットすることにより、それまで端末上で取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。なお、広告識別子を削除した後、当社サービス利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。

OS提供会社・Webサイト

Apple Inc.
https://support.apple.com/ja-jp/HT202074
グーグル合同会社
https://support.google.com/googleplay/answer/3405269?hl=ja

ウェブサイトでのオプトアウトについて

利用者は、第三者サービスによるインフォマティブデータの利用についてオプトアウトを希望する場合、各事業者が提供する第三者サービスのウェブサイトの指示に従い、オプトアウトを行ってください。

事業者名・ウェブサイト

グーグル合同会社
https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/
https://www.google.com/ads/preferences/
ヤフー株式会社
https://btoptout.yahoo.co.jp/optout/preferences.html
Facebook, Inc.
https://www.facebook.com/ads/preferences/
Twitter, Inc.
https://twitter.com/settings/account/personalization?lang=ja

 

■お問い合わせ先

〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
株式会社マイナビパートナーズ
mpt-info@mynavi.jp

一般事業主行動計画の公表について

株式会社マイナビパートナーズでは、次世代育成支援対策推進法に基づき、全ての社員にとって働きやすい環境を整備することにより、社員一人ひとりがそれぞれの仕事と家庭を両立しつつ、各自の能力を最大限に発揮できる企業として、次のように行動計画を策定・公表し、取り組んでいきます。

  • 計画期間
    平成31年1月1日から令和3年12月31日(3年間)
  • 内容

    【目標1】育児休業及び、育児休業に付随する時短勤務等の周知及び利用の促進
    妊娠中や出産後の女性社員の健康確保について、社員、有期雇用社員に対する制度の周知や情報提供、および相談体制の整備を実施する。
    <対策> 社内における再周知・啓発・相談の実施

    【目標2】 配偶者出産特別休暇の取得促進
    出産予定日前後15日の期間で3日以内(分割取得可)の特別休暇を設けており、その周知と休暇取得を促進する。
    また、男性社員の育児休業への関心を高めるきっかけとする。
    <対策> 社内における再周知・啓発の実施

    【目標3】 男性の育児参加支援
    男性も育児休業が取得できることを浸透させ、希望者へ制度紹介や支援を推進する。
    <対策> 社内における再周知・啓発の実施

    【目標4】 子の看護休暇の周知
    看護休暇が取得できることを浸透させる。
    <対策> 社内における再周知・啓発の実施

    【目標5】 ノー残業デーの徹底
    毎週水曜日に設けているノー残業デーの徹底を行う。
    諸事情により実施できない場合は、振替のノー残業デーを設ける等の措置を行う。
    <対策> 社内における再周知・啓発の実施